Jeżeli planują Państwo zatrudnienie pracownika recepcji, Asystentki lub Asystenta albo Office Managera, zapraszamy do kontaktu. Po zapoznaniu się z potrzebami Państwa firmy, nasz Konsultant dobierze najbardziej korzystną dla Państwa formę współpracy, spośród poniższych opcji:

Internet Search

Internet Search polega na przeglądzie bazy CV Portalu Rynku Pracy HRK.PL pod kątem ustalonych z Klientem kryteriów selekcyjnych i dostarczeniu CV odpowiadających ustalonym kryteriom. Usługę wspiera publikacja ogłoszenia internetowego w Portalu Rynku Pracy HRK.PL.
Dostępne kryteria selekcyjne, to m.in. poziom i profil wykształcenia, znajomość języków obcych, umiejętności i wiedza z zakresu IT, doświadczenie zawodowe z podziałem na branże i stanowiska wraz z określeniem wymaganego stażu pracy w latach.

Przedstawione osoby:

• spełniają wszystkie ustalone kryteria rekrutacyjne
• są wstępnie zainteresowane oferowanym stanowiskiem, wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz przedstawienie ich kandydatury Klientowi

Zalety:

• szybkość pozyskania kandydatów
• precyzyjna selekcja CV pod kątem ustalonych kryteriów selekcyjnych
• aktualne i potwierdzone informacje o kandydacie

Office Selection

Office Selection polega na szybkim dostarczeniu CV osób spełniających kryteria rekrutacyjne wraz z krótkimi raportami po spotkaniach lub wywiadach telefonicznych.

Przedstawione osoby:

• spełniają wszystkie ustalone kryteria rekrutacyjne (informacje zawarte w CV są weryfikowane w trakcie wywiadu telefonicznego bądź bezpośredniego z kandydatem)
• są wstępnie zainteresowane oferowanym stanowiskiem, wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz przedstawienie ich kandydatury Klientowi

Zalety:

• szybkość pozyskania kandydatów
• precyzyjna selekcja CV pod kątem ustalonych kryteriów rekrutacyjnych
• dodatkowa weryfikacja kandydatów w trakcie wywiadu telefonicznego lub wywiadu bezpośredniego
• krótki raport na temat każdego prezentowanego kandydata
• atrakcyjny sposób rozliczeń